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Carrières et postes ouverts

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La réussite de Naelan et de nos technologies atteste du niveau d’implication de nos collaborateurs. Pour développer nos produits et notre activité, nous cherchons des talents, motivés, créatifs, dotés d’un fort esprit d’équipe et prêts à s’investir dans un projet ambitieux d’entreprise.Vous souhaitez participer au développement d'un leader européen du domaine documentaire et évoluer au sein d'un marché passionnant et hautement technique ? Plusieurs profils sont actuellement recherchés pour compléter nos équipes de Paris et Lyon. Leur description vous est donnée ci-dessous. Si ces postes vous intéressent, merci d’adresser votre candidature par e-mail à
rh@naelan.com ou par courrier à :

Naelan
Service des Ressources Humaines
Chemin de Nouvelle Source
69260 Charbonnières-les-Bain

Postes ouverts :




30/03/2012 - Ingénieur informaticien développement et intégration (H/F)

Ce poste est ouvert au sein de l'équipe d’intégration de Naelan et correspond à un profil d'informaticien. Le candidat recruté pour ce poste travaillera sur des projets documentaires (éditique, archivage, workflow, GED...). Pour ce profil, nous souhaitons qu'ils bénéficient de 2 à 4 ans d'expérience.

Le poste est basé à Paris.

Le candidat recruté pour ce poste travaillera seul ou en équipe sur des prestations auprès de nos clients grands-comptes. En fonction de son profil et de son expérience, il assurera des missions d’études, d’intégration et plus généralement d'assistance à la maîtrise d'œuvre, dans le cadre de projets ou d'assistance technique.

Nous recherchons un candidat disposant d'une bonne autonomie, souhaitant nous accompagner dans notre croissance. De bonnes compétences en programmation objet (Java/J2EE) et internet (Web Services, XML, CSS..) sont nécessaires. Une première expérience sur des projets d'éditique, de GED, d’archivage électronique ou de BPM/workflow, sera appréciée.

Nous recherchons un candidat disposant d'une grande autonomie, capable à court ou moyen terme de prendre en charge des projets techniquement ambitieux avec une dimension fonctionnelle importante. De profil technique, à l'aise à l'oral et à l'écrit et souhaitant progresser dans un domaine passionnant et de spécialiste.

Au-delà des compétences, nous apprécierons les candidats passionnés par leur travail et souhaitant s'épanouir dans une société à taille humaine.

 

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5 et 12 juin 2012

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Petit déjeuner à Paris, sur les sources de profit qu'offrent les nouvelles technologies du document sur la gestion de la Relation Clients

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Notre réussite dépend directement des compétences techniques, commerciales et relationnelles et du niveau d'implication de nos collaborateurs.

Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons des candidats motivés, créatifs, dotés d'un fort esprit d'équipe et prêts à s'investir dans des projets passionnants et de hautes-technologies.

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